摘要
上海工具厂是全国四大工具厂之一,也是上海市现代企业制度试点单位之一,按照上海市现代企业制度试点企业工作会议精神,本着不拘一格,大胆探索,积极实践,在深化改革、转换经营机制的道路上,三年跨了三大步。 第一步是一九九一年底至一九九二年八月,试行税利分流、税后还贷,全员劳动合同制配套改革,制订了《深化改革总体方案》和12个《实施细则》,以及定员、定编、定岗、定额工作。全厂99％的职工与企业签订了劳动合同、上岗合同,通过岗位测评,实行岗位技能工资制,对不能适应生产工作要求的人员转岗或下岗,精简非生产人员19.2％,定额工时压缩了12.97％。打破了建厂40多年来一直实行的固定工制度,代之以全员劳动合同制,试行了竞争上岗;打破了平均主义的分配制度。
