电厂在人力资源培训开发管理中存在的问题和对策

随着经济的不断发展,我国的电厂数量日益增多,竞争力越来越大,人们对电力企业的要求也越来越高。由于电厂属于资金密集型和技术密集型的企业,其业务范围涉及到了化学、汽机等多个专业,且操作难度高,因此,电力企业必须要做好人力资源的培训开发工作,还要不断的改革与创新,直至找到更适合、更有效的管理模式。