期刊文献+

高校教师心理契约违背及规避机制探析 被引量:3

下载PDF
导出
摘要 高校教师的心理契约违背根源于其特有的心理契约期望源。文章从高校教师心理契约特征入手,分析了高校教师心理契约期望源、心理契约违背的过程,进而对高校教师心理契约违背规避机制作了探析,以激发教师工作的积极性和创造性,实现高校与教师的共同成长。
作者 江忠华
出处 《江苏高教》 CSSCI 北大核心 2015年第5期81-83,共3页 Jiangsu Higher Education
基金 2013年苏州科技学院人文社科指导性项目"基于高校教师心理契约动态变化的激励机制研究"(XKR201301)
  • 相关文献

参考文献6

二级参考文献17

  • 1陈燕,王登奎,邓旭.知识型员工心理契约违背特点分析及对策[J].经济体制改革,2006(2):62-66. 被引量:18
  • 2施恩.职业的有效管理[M].上海:三联书店,1992..
  • 3沈淼.诚信的现代管理价值的探讨.第七届东方管理论坛大会论文集.2003
  • 4黄国隆.中学教师的组织承诺与专业承诺[J].政大学报,.
  • 5Beck.H.S.Notes On The Concept Of Commitment.American Journal Of Sociology,1960,66:32-34
  • 6Porter L M & Steers.R.M & Mowday.R.T,etc.Organizational Commitment,Job Satisfaction and Turnover Among Psychiatric Technicians.Journal of Applied Psychology,1974,59:603-609
  • 7Allen.N.J.& Meyer.J.P.Affective,Continuance,And Normative Commitment To The Organization:An Examination Of Construct Validity.Journal Of Vocational Behavior,1996,49:252-276
  • 8Mowday R T & Steers R M & Porter L M.Organizational Linkage:The Psychology Of Commitment.Absenteeism and Turnover.San Diego:Academic Press,1982:51-102
  • 9Wiener Y.Commitment In Organizations:A Normative View.Academy of Management Review,1982,7:418-428
  • 10Meyer J P,Herscovitch L.Commitment In The Workplace:Toward A General Model.Human Resource Management Review,2001,11:299-326

共引文献15

同被引文献8

二级引证文献9

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部