论事业单位人力资源管理中的激励策略

说到激励,很多人首先想到的是给钱,认为＂重赏之下有勇夫＂＂有钱能使鬼推磨＂。本人绝不可忽视的是一套科学先进合理的薪酬激励制度和政策,对员工的激励更重要、更有效。看不到和做不到这一点的单位,往往钱没少花,效果却不如人意。德鲁克说：＂对员工最大的激励就是帮助他们获得业绩,只有业绩才能让他获得成就感。不是加薪,不是晋升,不是奖励,那只是结果而已。＂在任何竞技比赛中,每个人都想赢,那是一种强大的内在动机。