管理者如何用人

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摘要企业谈管理，就是管人，管人的关键就是用人，那么，作为企业领导，如何使得你的“第一上帝——赏识的部下”不会离你而去？用人标准企业用人基层看才能、中层看德行、高层看胸怀。如果把企业比作是运动场，那基层就是运动员，中层就是教练员，高层就是裁判员，基层只做事不做人；中层既要做事情又要做人；高层不做事只做人!

作者冯鹏程

出处《企业文化》 2015年第9期33-36,共4页 Corporate Culture

关键词用人标准管理者企业领导中层高层运动场运动员教练员

分类号 F272.91 [经济管理—企业管理]

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