摘要
我国博士生招生制度自1981年建立以来,经过长期的发展完善取得了丰硕的成果。但随着经济社会的发展对高层次人才需求的变化,我国博士招生制度出现了招生主体多元、选拔方式陈旧等问题,究其原因在于管理体制僵化、管理定位模糊。因此,我国博士招生制度需要明确招生主体,回归学术本位,给导师、高校更多的高层次人才选拔自主权;尊重类型特点,明确质量导向,建立多元化的招生模式;改革管理体制,明确管理定位,激发人才选拔的内生动力。
出处
《中国高校科技》
CSSCI
2015年第9期45-47,共3页
China University Science & Technology
基金
中国高等教育学会"十二五"高等教育科学研究课题"北京地区研究生招生模式改革与探索"项目的阶段性研究成果