工资是公司对人才的一种态度

薪酬的真正意义 小微企业常遇的管理难题，往往是企业每年被员工涨工资，以及员工工作表现被动、消极、人效低等，总之，与薪酬密切相关。有个小微企业老板的经验是“高薪养人”：“之前，我们招人，看性价比。今年起，看是否合适，努力向高薪靠。工资有优势，员工自然会珍惜自己的工作，同时，工资有优势，也容易找到有能力的人。员工和公司在信任没建立起来之前。