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浅析电力企业班组绩效考核
被引量:
3
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摘要
按照国家电网公司"三集五大"体系建设班组专业职能转变的指导思想,对班组绩效考核工作提出了新要求。班组是企业的最基层组织,为更好地统一规范全员绩效管理工作,健全激励约束机制,提高员工工作积极性,在一线班组现有考核内容基础上,进一步明确工作任务,包括工作质量、数量的结合及目标导向,充分运用绩效管理先进的管理理念及评价方法,与工作实际相结合,探索出适应"三集五大"改革新形势的班组积分制考核模式。
作者
石娜
机构地区
国网藁城市供电公司
出处
《科技经济市场》
2015年第9期149-149,共1页
关键词
班组绩效
量化积分
关键点
分类号
F426.61 [经济管理—产业经济]
F272.92 [经济管理—企业管理]
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科技经济市场
2015年 第9期
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