劳动行为驱动力新探

劳动组织形式和工资奖励制度的核心问题,是调动人的积极性问题。要搞活企业,提高劳动生产率,必须想尽办法,造成对劳动者行为的强大驱动力,使蕴藏在劳动者身上的潜力得到充分发挥。因此,探讨劳动行为驱动力的形成机制,是我们进行劳动组织形式改革和工资奖励制度改革的基础。