岗位劳动评价的指标及方法

岗位劳动评价最初是从我公司的初轧车间开始的。该车间是我公司分配制度改革的试点单位。他们为了实行效益结构工资的需要,在1986年进行了岗位劳动评价。1987年,我们在学习鞍钢经验和总结自己经验的基础上,决定在全公司推行这种办法,由公司牵头对原来的评价内容和方法进一步完善,通过对三个炼钢车间的评价,训练了一支队伍。