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退市后股权激励对策
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摘要
退市,从创始人和股东角度通常看到的是机会和机遇。但是如果没有充分的沟通,从员工的角度可能看到的更多是公司的不确定性,心态比较波动。因此,尽快推出新的激励方案对传递公司的战略,推动公司再上市,以及稳定人心都是一个非常重要的沟通手段。
作者
方晔
机构地区
韬睿惠悦高管薪酬亚太区
出处
《董事会》
2015年第9期90-91,共2页
DIRECTORS & BOARDS
关键词
激励对策
退市
股权
不确定性
激励方案
沟通手段
公司
股东
分类号
F276.1 [经济管理—企业管理]
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董事会
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