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新录用公务员试用期管理优化初探
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摘要
目前我国新录用公务员试用期管理中存在着管理观念滞后、机制不健全、目标导向不明确等问题。为了进一步发挥新录用公务员试用期的作用,提升公务员队伍建设水平,更好的为高效政府提供人力资源支持,新录用公务员试用期管理优化方向应该是从人力资源管理的角度进一步构建科学的管理理念,健全初任培训机制,完善试用期考核标准。
作者
盘永楠
机构地区
中央民族大学
出处
《湖南行政学院学报》
2015年第5期15-19,共5页
Journal of Hunan Administration Institute
关键词
公务员
试用期
人力资源
分类号
C93 [经济管理—管理学]
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湖南行政学院学报
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