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我国高等农业院校人力资本增值中的柔性管理策略
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摘要
知识经济时代,高等农业院校人力资本增值是提升高等农业院校核心竞争力的重要途径。本文认为我国高等农业院校人力资本增值管理存在观念落后、增值低效、人力资本能动性不足等问题,应用柔性管理理论,从理念、战略方向、激励机制、内部沟通等方面探讨了促进高等农业院校人力资本高质量增值的策略和途径。
作者
陈丽芬
冯世德
机构地区
黑龙江八一农垦大学
出处
《高等农业教育》
2015年第7期10-13,共4页
Higher Agricultural Education
关键词
高等农业院校
人力资本
柔性管理
分类号
G647.23 [文化科学—高等教育学]
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