我国城镇劳动规模效率及其拟合验证

通过构建我国城镇劳动规模效率增长模型,使用2013年国家劳动与社会保障局关于城镇劳动力市场的抽样调查数据,分别对城镇劳动者工作和全职工作的规模效率进行实证研究,并对劳动规模效率进行拟合验证。认为工作意愿是劳动者工作效率的重要决定因素,特别是对提供全职工作的劳动者具有非常重要的影响;另外,性别、年龄也是城镇劳动者工作效率的重要影响因素,劳动者的技能水平对工作效率具有很重要影响。研究结论对提高我国城镇劳动规模效率,解决当下我国劳动力市场的供求矛盾具有重要意义。