企业人力资源薪酬管理探讨

一、前言 企业人力资源管理中,薪酬管理是其中非常重要的组成成分,薪酬管理不合理会直接影响到人力资源管理的质量,本文重点对企业人力资源管理中薪酬管理存在不合理的地方进行了针对性的分析,供相关的人力资源管理人员参考。