浅谈激励在现代企业人力资源管理中的作用

管理理论中的激励理论，特别是对人力资源管理有十分重要的作用。任何企业为使员工最大限度发挥潜能，应从企业的实际需要以及具体情况出发，来探索具有企业自身特点的激励手段和方法。企业设定激励措施时，应深刻认识到发挥员工的潜能给企业带来的积极作用，不但使企业在激烈的市场竞争中占据优势，更关系到企业的生存与发展。因此，找到激发员工努力工作的因素，从而采取有效的激励手段和方法，达到合理控制、改造员工的工作行为，能够更好地完成企业的工作目标。