以住院医生满意为目标加强成长导师队伍建设的实践与探索

作为住院医师规范化培训基地,如何有效、主动、积极地做好社会化住院医师培训工作,是医院管理思考的重要问题之一。文章从"党小组长成长导师制"的由来背景出发,阐述了以住院医生满意为目标,加强成长导师队伍建设的重要性;通过调查分析,实施了以住院医生满意为目标的成长导师队伍建设,为保障和促进住院医师规范化培训工作提供了有益的探索,也促进了成长导师群体的整体全面发展。