摘要
目的:通过对护士长客观、量化、规范的综合考评,定期评价与反馈,不断提高护士长的综合管理能力。方法:采用护士长综合考评指标体系,明确科室护理工作管理目标,推动护理服务质量持续改进。结论:利用综合考评方式对护士长进行定期全面评价,有效提高护士长的工作效率和执行力,呈现护理质量管理模式、运行模式和服务模式三个变化,护理质量有了明显提高,护理工作呈现良好发展态势。
出处
《中医药管理杂志》
2015年第16期96-97,共2页
Journal of Traditional Chinese Medicine Management