出版企业薪酬福利的设计要素

人力资源管理是出版企业内部管理的重点,而人力资源管理的核心是激励机制。本文分别从企业和员工的视角出发,浅析出版企业设计"科学、合理、有效"的薪酬福利体系的要素。