事业单位人力资源培训面临的挑战与应对措施

目前我国的事业单位数量约有一百三十多万,员工人数高达2900万,做好事业单位的人力资源管理工作非常重要。通过加强培训,调动员工的工作积极性和提高工作效率,对于事业单位的人才队伍建设意义重大。做好事业单位的培训工作,对于员工的知识和技能的提高都有很大帮助,不仅可以显著改善事业单位的工作成果,也是我国行政体制改革的基本要求,但是由于多方面的因素影响,目前很多事业单位的人力资源管理工作实施并不规范、存在很多弊端和问题,培训工作面临着巨大挑战。应转变培训观念,制定科学的培训方案,重视培训考核和激励。