期刊文献+

人力资源审计的现状及发展探析 被引量:4

下载PDF
导出
摘要 随着科技的发展和知识经济的日益进步,人力资源在企业中的作用越来越明显,逐渐成为企业最重视的资源,企业要获得长期的发展就必须重视人力资源的管理和成本.因此,人力资源审计的价值在其不断发展的过程中逐渐得到认识,它是对人力资源管理以及成本方面的审计,大致包括下列内容:人力资源管理的操作流程、行政管理、员工关系等方面的审计,本文分析了人力资源审计的现状和发展对策,探索了人力资源管理审计这一尚且新鲜的话题对我国企业的作用和意义.
作者 周艺
机构地区 安徽财经大学
出处 《赤峰学院学报(自然科学版)》 2015年第18期126-127,共2页 Journal of Chifeng University(Natural Science Edition)
关键词 人力资源 审计
  • 相关文献

参考文献6

二级参考文献17

  • 1李雪,陈茂芬.人力资源审计基本问题初探[J].西北工业大学学报(社会科学版),2004,24(1):51-55. 被引量:10
  • 2刘含艳.企业人力资源审计基本问题及障碍分析[J].科技创业月刊,2006,19(9):131-132. 被引量:9
  • 3赵曙明.人力资源管理研究[M].北京:中国人民大学出版社,2000..
  • 4段兴民,张生太.《企业集团人力资本管理研究》,机械工业出版社,2004年版.
  • 5Olalla M F.2002. Castilio M A Resources Audit. International Advances in Economic Research, 8(1):58-75
  • 6Florkowski G W, Schulaer R S. Auditing Human Hesource Management in the Global Environment [J]. the International Journal of Human Resource Management, 1994,5 (4):827- 853.
  • 7Lopez S P, Peon J M Met al.,Human Resource Practices, Organizational Learning and Business Performance [J]. Human Resource Development International, 2005, 8 (2): 147-164.
  • 8Collins C. Knowledge Exchange and Combination: the Role of Human Resource Practices in the Performance of High-technology Firms [J]. Academy of Management Journal, 2006,49(3):544-560.
  • 9Paul A K, Anantharaman R N. Impact of People Management Practices on Organizational Performance: Analysis of a Causal Model [J]. International Journal of Human Resource Management,2003, 14(7):1246-1266.
  • 10Schiemann W A. People equity: A New Paradigm for Measuring and Managing Human Capital. Human resource planning, 2006, 29(1):34-44.

共引文献18

同被引文献12

引证文献4

二级引证文献4

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部