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深化改革时期人事档案管理的改革与创新

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摘要人事档案管理人员应真实详细的记录员工工作能力和特长兴趣等一些基本内容,尤其是职员在单位的工作表现和诚信情况,这对当事人的职业生涯有很大的影响力,它能够正确判断员工的综合素质,因此,改革和创新人事档案管理必须要建立完善的人力资源管理制度.

作者段新宇

机构地区赤峰学院人事处

出处《赤峰学院学报（自然科学版）》 2015年第18期217-218,共2页 Journal of Chifeng University(Natural Science Edition)

关键词改革时期人事档案管理改革创新

分类号 G271 [文化科学—档案学]

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赤峰学院学报（自然科学版）

2015年第18期

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