对绩效工资及人才聘用的建议

新医改进行了6年,乡镇卫生院人员工资有了保障,待遇有所改善,但工作积极性却未见相应提高。现在卫生院承担的工作多了,比如基本公共卫生服务项目增加不少,由于卫生院人员数量有限,越来越细化的工作让他们身心俱疲。不少年轻医务人员对加入乡镇卫生院队伍望而却步,真正想去卫生院工作的医务人员很少,致使现有的乡镇卫生院人员不得不身兼数职,时间一长,必然感到疲惫和枯燥。