未做事先说明直接裁减富余员工无效

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摘要咨询台：我所在的公司近年来连年亏损,2014年4月为扭转亏损,公司就经营方式进行调整,与部分员工变更劳动合同后,经公司董事会研究决定后,我和另外20多名员工被列入富余人员突然遭到裁减。由于事前无任何消息,我们感到非常突然,对公司的这种行为提出质疑后,公司却说,公司行使管理自主权,你们不同意也没用。请问公司的这种行为合理吗？

出处《四川劳动保障》 2015年第8期32-32,共1页

关键词员工裁减公司董事会做事管理自主权经营方式劳动合同富余人员

分类号 D815.2 [政治法律—国际关系]

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