摘要
针对当前企业人才培养存在的问题,提出"多元"人才培养的应对策略,针对我国企业职工教育环境,构建了适应我国企业"多元"人才培养模式的运行与管理框架,为企业提高人才培养质量和效率,提出了人才培养的改革思路。
出处
《当代职业教育》
2015年第8期86-88,共3页
Contemporary Vocational Education
基金
2014年度广东省高等职业教育教学改革项目<企业转型升级期"内生型"人才"双元"培养的实践与探索>(项目编号:201401259)
2013年粤高职管理教指委项目<企业转型升级期高职生产管理人才"双元制"培养模式实践与探索>(项目编号:YGL2013012)的研究成果
