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企业青年员工提高执行力策略分析
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摘要
执行力,简单说,是按质按量完成工作任务的能力,良好的执行力是企业战略目标得到实施的必要条件,企业成功的主要因素在于执行力,它强调通过具体落实将战略目标落到实处。执行力是企业提升效益、做大做强的关键,更是青年员工增强自我能力、提升自我形象、实现自我价值的内在诉求。然而,随着社会多元化的发展,青年员工的成长环境也更多样化。
作者
谭昊
机构地区
中国石油辽河油田公司多种经营处
出处
《化工管理》
2015年第27期7-7,共1页
Chemical Engineering Management
关键词
青年员工
自我形象
战略目标
自我价值
内在诉求
社会多元化
工作态度
个人综合素质
工作方式
全国改革开放
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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