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劳动关系划转是否需要支付经济补偿金

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摘要将派遣工划转为合同制员工或划转为外包的用工形式，或由其他单位划转到另一个单位，在做此变动时，原单位是否需要向员工支付经济补偿金？

作者主持人

出处《劳动和社会保障法规政策专刊》 2015年第9期38-38,共1页 Legislation and Policy of Labour and Social Security

关键词经济补偿金划转劳动关系用工形式合同制单位员工

分类号 F302.6 [经济管理—产业经济]

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劳动和社会保障法规政策专刊

2015年第9期

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