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经济补偿后工作年限是否连续

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摘要派遣员工转为合同制职工的，或者转为外包的员工的，单位在划转前向员工支付了经济补偿金，员工在新单位的工作年限是否可以从零计算？

作者主持人

出处《劳动和社会保障法规政策专刊》 2015年第9期38-38,共1页 Legislation and Policy of Labour and Social Security

关键词经济补偿金工作年限合同制职工员工单位

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学]

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劳动和社会保障法规政策专刊

2015年第9期

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