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让员工辞职能规避历史遗留吗

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摘要人力资源公司在劳动关系划转时，往往青睐于让员工辞职，然后解除双方的劳动合同。原因是公司认为，员工辞职的，原来派遣期间的历史遗留问题就清零了，这种观点对吗？

作者主持人

出处《劳动和社会保障法规政策专刊》 2015年第9期39-39,共1页 Legislation and Policy of Labour and Social Security

关键词历史遗留问题员工辞职职能劳动关系人力资源劳动合同公司划转

分类号 F832.4 [经济管理—金融学]

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劳动和社会保障法规政策专刊

2015年第9期

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