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劳动者违反竞业限制协议是否应当支付违约金

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摘要案情简介刘某于2003年7月入职威海市某国有银行．历任该行下属支行业务部业务员、业务副经理、副经理，于2006年10月晋级为高层管理人员。2012年8月14日，刘某与该国有银行签订了《竞业限制协议》，约定竞业限制期为1年，竞业限制期内，

作者张明

机构地区山东省威海市劳动人事争议仲裁院

出处《劳动和社会保障法规政策专刊》 2015年第9期51-53,共3页 Legislation and Policy of Labour and Social Security

关键词竞业限制协议违约金劳动者应当违反高层管理人员国有银行案情简介

分类号 D923.6 [政治法律—民商法学]

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劳动和社会保障法规政策专刊

2015年第9期

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