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企业中层管理人员非物质激励措施的探讨 被引量:3

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摘要 本文从马斯洛需要层次理论出发,通过分析企业中层管理人员的需求特点,提出了非物质激励对中层管理人员激励的重要意义,并探讨了一系列基于满足中层管理人员精神需要的非物质激励措施。
作者 王宇飞
出处 《中国商贸》 2015年第18期17-20,共4页 China Business & Trade
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