把敬业变成习惯

记得搜狐公司董事局主席兼首席执行官张朝阳曾这样说过：“我公司聘任员工的首要标准是看其是否有敬业精神，当然，辞退员工的原因也是敬业问题。我认为，一个人的工作能力差一点并不重要，关键是看他能不能认真对待工作，能力差一点，只要有敬业精神，能力是会慢慢提高的。”短短的一席话，却道出了一个真理——敬业是最卓越的工作态度。