期刊文献+

招聘环节的法律风险控制 被引量:1

原文传递
导出
摘要 先看一个企业招聘广告。某公司招聘启示:招聘员工10名,条件如下:男,汉族,35岁以下,身高1.70米以上,郑州市城镇户口,211院校本科学历,身体健康,无大、小三阳.无残疾.共产党员优先。
作者 郭杰
出处 《中国劳动》 2015年第9期48-50,共3页 China Labor
基金 2015年度河南省教育厅人文社会科学研究规划项目 河南省构建和谐劳动关系研究的阶段性成果 项目编号为2015-GH-013
  • 相关文献

参考文献1

  • 1董保华,劳动合同法的软着陆一—人力资源管理的影响与应对,中国法制出版社,2008年5月.

同被引文献2

引证文献1

二级引证文献1

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部