谈劳动人事仲裁程序对诉争权利审查的逻辑标准

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摘要仲裁作为处理劳动人事争议纠纷的法定程序，对诉争权利审查的尺度范围，直接决定着其定纷止争的功效。理论上讲．审查的尺度越大，范围越广其功效越强。正因如此，有的劳动人事争议仲裁工作者在追求功效目标的过程中．难免会出现从主观愿望出发，人为扩大功效而忽略仲裁运行实践基础的倾向。功效强大固然很好，但任何事物的作用都会有一个度的界限，

作者王芳康恒武

机构地区潍坊学院法学院山东省潍坊市劳动人事争议仲裁院

出处《中国劳动》 2015年第9期63-64,共2页 China Labor

关键词仲裁程序劳动人事逻辑标准审查权利人事争议仲裁法定程序主观愿望

分类号 F407.1 [经济管理—产业经济]

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