基于任务驱动的高职连锁门店运营管理实训课程建设探究——以南宁职业为例技术学院

以南宁职业为例技术学院为例,分析任务驱动下高职连锁门店运营管理实训课程设计思路,以“门店商圈分析—门店商品采购配送—门店商品管理—门店卖场布局—门店商品促销—门店顾客纠纷处理—门店卖场营运分析”为业务主线编制实训项目内容,并介绍了一则实训课程设计实例及其成效,以促进提高学生门店管理的理论与实践技术水平。