超龄农民工受伤不算工伤

【案例】季某在某棉纺织厂工作时受伤．后来申请工伤认定。劳保局以工伤认定申请不符合受理条件为由，决定不予受理。季某申请复议。当地人民政府作出维持劳保局作出的工伤认定决定。【评析】劳动关系基于劳动合同所产生，在双方未订立劳动合同的情况下．其主要实体符合法律规定的劳动关系即可确认为事实劳动关系。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定女工人的退休年龄为50周岁。