日本立法促女性就业要求设女员工数值目标

日本参议院全体会议8月28日通过“女性活跃推进法”，要求大企业、中央及地方政府必须设定女性雇用的数值目标。新法要求员工人数超过300人的企业掌握男女员工的劳动时间、持续工作年数之差、录用者及管理层中女性占比等，分析应改善的地方，在此基础上汇总数值目标对外公布，并公开拟采取的改善行动。