政府网站绩效考核评价体系初探——以福建省为例

随着电子政务的快速兴起,与之有关的绩效评估也陆续展开。在已经开展政府网站绩效评估工作的单位中,福建省2014年发布的政府网站绩效考核体系对于政府网站的建设具有一定的指导意义。但现有评价体系更多的是从政府角度出发,缺乏对使用者的关注和分析,在权重分配上存在一些不合理的地方。该文以多准则分析方法(Dematel-based ANP)为基础,对现有5个一级指标和14个二级指标进行分析,以百姓的角度对现有评价标准和权重分配提出新的改进建议,并对各指标之间的关系以及政府网站提升的路径提出建议。