期刊文献+

浅谈企业文化对人力资源管理的促进作用 被引量:1

下载PDF
导出
摘要 企业文化作为企业管理中重要组成部分,企业文化和核心主要是以人为本,在企业人力资源管理发挥着非常要的作用。在企业人力资源和管理中,企业文化主要用于激励员工,提高企业员工工作效率,增加企业员工工作质量。本文主要对企业文化和人力资源管理的概念进行阐述,研究企业文化对人力资源管理的促进作用。
作者 黄元
出处 《商场现代化》 2015年第19期125-125,共1页
  • 相关文献

参考文献3

二级参考文献5

  • 1刘秋华.回归人本[M].北京:机械工业出版社,2006.
  • 2威廉·大内.Z理论——美国企业界怎样迎接日本的挑战[M]北京:中国社会科学出版社,1984.
  • 3魏杰.文化塑造--企业生命常青藤[M]北京:中国发展出版社,2002.
  • 4莫寰;张延平;王满四.人力资源管理--原理、技巧与应用[M]北京:清华大学出版社,20074.
  • 5冯红霞.民营企业人力资源管理现状问题及对策[J].科技信息,2006,0(11):205-206. 被引量:4

共引文献64

同被引文献3

引证文献1

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部