工作嵌入的影响机制分析
摘要
工作嵌入被认为是有效预测员工离职行为的重要理论之一。本文分析工作嵌入的结果变量的影响机制,并对未来研究进行展望。
出处
《中国管理信息化》
2015年第18期94-94,共1页
China Management Informationization
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