期刊文献+

中日劳务派遣规制的探析

Comparison of Labor Dispatching Regulations between China and Japan
下载PDF
导出
摘要 《劳动合同法》关于劳务派遣的修改,引起了很多反响,尤其对劳务派遣企业的设立条件,劳务派遣岗位范围、期限、数量,派遣劳动者的同工同酬,以及对派遣企业和用工单位行政处罚力度是颇有争议的热点。通过比较我国和日本对这些热点问题的法律规定,以借鉴日本立法精华,希望对完善我国的劳务派遣规定有所裨益。 The study of news subjectivity in China has been developing vigorously since the beginning of the new century. The combination of journalism with other disciplines such as cognitive psychology, narratology and linguistics has motivated the study of news subjectivity. Despite the different approaches, it seems that researchers on this topic have agreed that the "absolute objectivity" does not exist, and subjectivity, explicitly or implicitly, is reflected throughout the whole process of communication. Statistics show that the study of news subjectivity has reflected an inter disciplinary feature, but there are also some proplems in the current study.
作者 简洪利
机构地区 安徽大学法学院
出处 《湖南工程学院学报(社会科学版)》 2015年第3期89-93,共5页 Journal of Hunan Institute of Engineering(Social Science Edition)
关键词 劳务派遣 立法规定 中日 news discourse subjectivity review interdiscipline
  • 相关文献

参考文献9

  • 1全总劳务派遣问题课题组.当前我国劳务派遣用工现状调查[J].中国劳动,2012(5):23-25. 被引量:116
  • 2合肥市人力资源和社会保障网[EB/OL].http://www.hefei.gov.cn/n1105/n32819/n169017/n169202/33859387.html.
  • 3康桂珍.主要发达国家劳务派遣法律规制情况概述[J].北京市工会干部学院学报,2010,25(4):37-41. 被引量:2
  • 4日本劳动政策与培训研究机构.日本劳动力市场分析:细述2011/2012[EB/OL].JILPT"LaborSituationinJapanandAnalysis:DetailedExposition2011/2012.
  • 5横井和彦,窦少杰,孟建兵.从"劳务派遣"说开去-中日劳务派遣及其相关制度的比较研究[A]∥国有经济论丛[M].吉林大学出版社,2011:239脚注②.
  • 6黄伟,廖慧珍,林瑶.日本劳务派遣法律规制对企业用工决策的影响[J].中国人力资源开发,2014,31(13):101-106. 被引量:3
  • 7日本厚生劳动省[EB/OL].http://www.mhlw.co.jp/.
  • 8魏艳春.关于中日劳动者派遣问题的比较研究[J].第一资源,2013(3):121.
  • 9荒木尚志.日本劳动法[M].李坤刚,牛志奎,译.北京大学出版社,2010:15.

二级参考文献26

  • 1蔡和平.德国雇员转让法及其发展[J].中国劳动,2006(7):28-30. 被引量:10
  • 2邱骏彦,等.劳动派遣法制规制之研究[M].台北:台湾劳动法学会,2000.
  • 3高桥洗、小松隆二、二神恭一.《日本劳务管理史:劳使关系》,经济科学出版社,2005年版,第11-55页.
  • 4邱祈豪.《2008年日本劳动派遣法草案及派遣实态之研究》,载《台湾劳动评论》,2010年第1期,第32-47页.
  • 5野田进.《日本非正规雇佣的规制立法及其冲击》,劳动关系法律规制与劳工权益保障中日学术研讨会,日本北海道大学,2013年.
  • 6Ariga K, Brunello G, Ohkusa Y, Nishiyama Y. Corporate hierarchy, promotion, and firm growth: Japanese internal labor market in transition. Journal of the Japanese and International Economies, 1992, (6): 440-471.
  • 7Futagami S. Non-Standard Employment in Japan: Gender Dimensions. International Institute for Labour Studies, 2010, 200.
  • 8Fu H. Fragmented Work in Post-Bubble Japan: Negotiating Identity, Gender, Age, and Class in Triallgular Employment Relationships. Anthropology of Work Review, 2013, 34(1): 27-38.
  • 9Gaston N, Kishi T. Labour Market Policy Developments in Japan: Following an Australian Lead?. Australian Economic Review, 2005, 38(4): 389-40,-.
  • 10Gaston N, Kishi T. Part-time workers doing full-time work in Japan. Journal of the Japanese and International Economies, 2007, 21 (4): 435-454.

共引文献118

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部