摘要
推进人才向西部地区和基层一线流动作为党和国家的一项战略决策,是全面深化改革的一项重要任务,也是实现西部地区与全国同步迈入全面小康社会的紧迫现实需要。西部地区必须把这一问题放到长远发展规划中统筹谋划,不断创新举措,完善政策机制,优化整体环境,推进形成人才向西部地区和基层一线流动的常态,为西部地区和基层经济社会发展提供强大人才支撑。本文以甘肃省会城市兰州市为例,立足地区实际,深入挖掘西部地区人才工作共性问题背后的深层次原因,并在此基础上提出了相应的对策建议。
出处
《甘肃科技纵横》
2015年第9期4-8,33,共6页
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