国有企业坚持以人为本管理的对策性研究

在竞争日益激烈的现代市场经济下,人的作用在企业发展中越来越关键,因此,国有企业在进行现代化的管理制度改革的进程中,领导层及相关管理人员必须认识到以人为本的重要性,必须坚持以人为本的管理理念开展企业的各项工作,进而充分调动员工的工作积极性。本文分析了目前国有企业管理工作的现状及存在的问题,并以以人为本的管理理念为导向,提出了相关对策,从而促进国有企业在激烈的市场竞争中取得发展。