基于价值链的企业内部绩效考核体系的研究与构建

本文期望通过以价值链理论为研究基础提出一种企业内部绩效考核制度从而使得企业内部各部门行为以价值链活动创造价值最大化为宗旨,从而实现企业价值最大化。本文通过价值链理论分析、各部门价值活动研究,从实际出发构建价值链活动最优化的企业部门内部绩效考核体系。