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国鸿汽运公司人力资源管理面临的问题和对策研究
被引量:
1
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摘要
中国自从加入世贸组织以来,便面临着更为开放与多元化的市场环境,国内外竞争愈发激烈。新时代企业的核心竞争力落脚点是人,不断提高人力资源管理的水平,是一个企业兴盛发达的必然要求。而国鸿汽运公司的人力资源管理还处在探索和起步阶段,存在着种种问题,阻碍公司的进一步发展。因此,对国鸿汽运公司人力资源管理的对策进行研究迫在眉睫。
作者
吴孟依
机构地区
中国人民大学劳动人事学院
出处
《现代商业》
2015年第24期73-74,共2页
Modern Business
关键词
国鸿汽运公司
人力资源
问题
措施
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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现代商业
2015年 第24期
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