酒店员工培训存在的问题探析

酒店业的竞争归根结底就是人才的竞争,而人才的培养靠的是系统的培训,"培训是企业的第一道生产线",因此,越来越多的酒店开始重视员工培训工作,但是由于对培训工作认识不够,很多培训没有得到立竿见影的效果。本文将从酒店员工培训的观念、经费投入、员工考核等方面对酒店员工培训存在的问题进行探讨,从而促进酒店行业健康快速的发展,最终实现员工与酒店双赢的目的。