互联网思维对人力资源管理的影响

一什么是互联网思维海尔集团董事长张瑞敏认为,互联网思维就是零距离和网络化的思维;360公司董事长周鸿祎把互联网思维总结为四个方面：用户至上、体验为王、免费模式、创新。腾讯董事会主席马化腾则认为互联网思维就是用户体验、互动参与、数据分析、开放共赢。