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电力企业员工培训效果的影响因素分析被引量：3

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摘要现阶段,人力资源对于企业的持续稳定发展起着非常重要的作用,加强人力资源开发和利用已经成为电力企业未来发展的重中之重。因此,加大对人力资源的投入力度,增强企业员工培训,实现员工素质有效提升,是保证电力企业健康发展的重要途径。目前影响我国电力企业员工培训效果的因素主要有：1.对培训缺乏客观认识,主要表现为两种情形：其一,企业越来越认识到职工培训的重要性,但目前电力企业开展的培训工作,

作者耿春霞

机构地区保定电力职业技术学院

出处《河北企业》 2015年第10期104-104,共1页

关键词企业员工培训电力企业人力资源因素分析培训者信息沟通创新能力提升工作压力评估内容职工工作

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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