解读保险机构员工持股政策

员工持股可以在一定程度上减少代理成本，将股东、公司、员工（包括管理层）三方的利益捆绑在一起，有效降低小团体意识，提升全局观念；从薪酬激励的角度，可以使员工分享到公司未来价值预期增长在资本市场的市值波动收益；从资本市场信息传递的角度，合理的员工持股方案设计，包括定价、股票来源和资金来源的设计，可以传递出公司对未来发展的信心，形成与资本市场的良性互动。