薪酬管理制度在企业人力管理中的应用

企业在发展过程中,薪酬管理制度是其人力管理中必不可少的核心内容,这不仅关系到企业员工的工作质量,也影响着企业的生存与发展。可以说,企业要想实现更好的发展,必须将薪酬管理放在重要位置,根据企业发展的实际状况,制定出适合于自身发展的薪酬管理制度,。只有这样,才能使企业在商业竞争中取得优势,实现企业又好又快发展。本文就企业在人力管理中如何应用薪酬管理制度进行了探讨与分析。